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国内劳务派遣

   

一、资质证书:哈尔滨市劳动和保障局文件(图)

二、劳务派遣是指劳动就业部门或劳务派遣公司,根据用工单位的需要,招聘派遣劳务人员,它是市场经济发展过程中出现的新事物,是一种新型劳动用工形式,它与传统的招聘用工不同,用工单位与派遣的劳务人员之间不存在劳资关系。劳务派遣人员的工资,社会保障,培训考核,档案管理均由派遣公司完成。劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议,与劳务人员签订劳务合同,以规范之方在派遣期间的权利和义务。
三、劳务派遣形式:全程派遣。由派遣公司承担从人员招聘,选拨,培训素质测详体检到合同签订,人事关系转移,工资计发,社会保办理,绩效考核评价的全程一条龙服务
四、劳务派遣程序:
1,了解双方意向,确定合法资质,交流公司基本状况并加以说明。
2,双方签订《劳务派遣协议》,明确双方权力,义务,分清责任。
3,用工单位根据自身情况,提出用人需要及标准.
4,根据用工单位提出的要求,对实际工作环境,岗位进行了解,确定劳务人员的招聘方法
5,根据不同用工单位要求及现在状况,制订劳务派遣主案
6,严格执行双方签订的《劳务派遣协议》中的各项约定。
7,派遣公司与甲劳务人员签订劳动合同。
8,按时为劳务人员发放工资,交纳保险及公积金,代理其它委托劳务服务。
五、真诚合作,服务周到我公司适应国内经济发展需要,专注于人力资源服务,做到以人为本,诚信,为用工单位提供单位****优质服务,力争成为广大企业贴心的综合人力资源服务部,帮助企业从各种繁琐的人事事务中解脱出来,使用工单位更专注自身事业的发展,在经济发展的大潮中取得更大的成绩。

电话:+0086-451-82766565/82766161/82761162/82762088/82765012 传真:+0086-451-82736588  中文首页 

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